这个90后CEO太任性了！把整个互联网圈都激怒了！
我要做一个不一样的人 大家好，我是一个90后的CEO。很多人说90后很散漫很自由，工作不负责任，我觉得其实这跟年龄没有很大的关系。我来自于一个很不富裕的家庭，我爸妈...
90后创业
迎着缺陷奔跑
他是一个严重晕车的农民，一上车，就会吐得一塌糊涂。连骑自行车，他也会恶心难受。他很少出门，连十多里外的小镇也很少去。如果把这个社会比作一辆车，那么“交通”和“信息”就是这...
成长
生活和工作效率被微信绑架了，怎么办？
微信用于工作，这已经不是个人选择的问题了。无论有你有多少痛点、槽点，只要你的同事、客户、供应商在微信的那一头，都轮不到你自暴自弃。得自己想想办法来克服微信泛滥带来的生产力...
下月起河北清理违规职业门槛 受理社会各界举报
干什么都得考个本、拿个证，但这些所谓的入行资质到底合不合规范呢？记者昨日从河北省人力资源和社会保障厅了解到，河北省将清理规范职业资格。 协会自设“职业门槛”将取消 ...
职业资格
为什么低学历的人看起来反而更容易成功
社会往往充满了悖论，就我所见所闻，低学历的人成功的现象并不少，对此话题人们可能也讨论很多，对此，你有什么样的想法呢？欢迎和八妹一起讨论哦~ 今天在网上看到一篇文章，...
员工3个月内离职和2年左右离职的区别
员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工为什么离职？他们对什么不满？我们今天就来探讨一下。 入职两...
人力资源企业管理
怎样处理人缘差且消极怠工的老员工？
案例描述 我们是一家批发零售类企业，单位有一名老员工，仗着自己在公司里服务二十几年了，对所有人都态度傲慢，语言刻薄，闹得大家对他的印象都不好，有什么工作都宁可自己干也不...
员工辞退
俞敏洪：当你活在别人的眼中，你就永远没有你自己
一个人命运的改变，跟上什么学校没关系，跟家庭条件没关系，跟外表长相更没有关系。所以，要接受你不可改变的事实。不管你长得高还是矮，不管你长得胖还是瘦，这就是爹妈给你的。每一...
成长职业发展
变成曾经的自己讨厌的样子，真那么糟吗？
“长大了，想当个科学家！” 这话还在耳边回荡，虽然已经过去二十四年了。想一想，那是我第一次明确的嚷出“长大后想干什么”。而我最讨厌成为的呢？嗯，不想当一个写字的人：...
其实绩效管理就是那么的简单、直接、有趣
工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励，如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……适当的激励是推进个人行为改变的最有效的...
绩效管理