“行业特殊”竟要收取劳动者押金？
入职前，单位以“行业特殊”为由收取押金；当职时，物件丢失，工资大额被扣；辞职后，单位以合约期限未到，拒退押金。日前，市民张女士深感用人单位有失公允，投诉到劳动监察部门，希望维...
保安工休时被打应认定为工伤
□案例 雷某在某物业管理公司从事保安工作，2011年11月9日上午，雷某在公司保安休息室内休息，领班吴某对其进行工作安排，但雷某对安排不满，继而与吴某发生冲突，争吵中吴某无...
工伤保险起纠纷 二审调解皆欢喜
从受案到结案，不到三个月的时间，一起工伤保险待遇纠纷案件在二审法官魏玉国的主持下终于调解结案。日前，在吉林省四平中院民四庭的主持下，上诉人赵某某与上诉人双辽市工商行政管理局（...
公司解散不支付女工“三期”待遇
案例： 被申请人是某跨国公司为便于在中国开展业务而出资设立的股份有限公司，申请人张某（女）为被申请人行政主管，受金融危机影响，被申请人的经营状况日益恶化。2009年6月10...
试用期劳资双方可随时终止试用关系
因下班太晚，厨师小张在某酒店干了半个月后提出辞职。他的离开，让酒店生意受损。当小张讨要工资时，店方以此为由拒不支付。 这半个月的工资，究竟该不该结?记者对此进行了采访。 ...
江津：单位不举证 仍可认工伤
日前，重庆市江津区人力社保局依法作出了一起工伤认定，在用人单位未依法履行举证义务的情况下，认定受伤职工为因工受伤。 方某是某建筑公司泥工，2012年5月20日上午9时左右，...
四成毕业生遭遇超长试用期 最短3个月最长达一年
“昨天刚签了‘卖身契’，试用期竟然长达6个月！”眼下，高校毕业生陆续走上工作岗位，进入了签订劳动合同的高峰期。“过五关斩六将”，终于盼来了签订劳动合同的那一天，可是一个超长的...
试用期辞职，干了白干？
试用期辞职，就得白干一个月。1日，来自英山县草盘地镇的农民工肖红娟告诉记者，她现在想离开打工地就得丢掉一个月的工资。 今年4月，肖红娟通过一家职业介绍所到位于江汉区集家嘴的...
工资单和岗位说明书帮助认定劳动关系
由于没有签订劳动合同，单位否认与王某存在劳动关系，王某于是提供了原同事的证言和单位的饭票、工资单和自己所从事工作的岗位说明书，经仲裁、一审、二审，最终证明了劳动关系。 王某...
温州:医保卡买药一定要本人出面么？
根据规定，医保卡必须人、卡、证齐全才能到定点药房取药，这是为了保护医保对象的利益。但现实生活中却会遇到这样的情况：一些群体，因为疾病，腿脚不便，不方便自己去取药，此时，医保卡...