珠海：治欠薪 将有法可依
珠海市协调劳动关系三方成员单位联合于日前出台《关于全面推进“共建和谐劳动关系、共享企业发展成果”幸福工程的实施意见》(简称《意见》)，要求重点抓好劳动关系领域10项具体工作。...
企业多支出辞职员工经济补偿金
原系本市一家科技企业员工的何某，在辞职时，科技企业重复核算经济补偿金，多给了他钱，但何某辞职后不肯返还多得钱款，被科技企业告上法庭，要求返还多得的1.1万元经济补偿金。今天上...
无营业执照企业与员工之间的关系
一个企业未申领营业执照或者执照被吊销情况下，仍然有用工行为，这种情况下，企业与员工个人之间的关系如何界定，若发生争议又该如何处理呢？ 一、双方构成劳动关系 根据我国法律规...
82.4%受访者坦言今年尚未收到高温津贴
近年来，高温津贴发放一直是入夏后的热点话题，劳动者在高温条件下工作如何享有安全和健康保障也备受社会各界关注。上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网，对2793人进...
“特殊工时”需员工同意并合同中注明
特殊工时制被企业滥用 为获取“额外利益”，当前一些企业正在滥用特殊工时制度。 小倪在一家超市上班，每天工作时间为10个小时，从早上8时到下午6时，每周只能轮休一天。“我等...
如何界定工伤认定完成的时间
【案情】侯某于２００９年7月23日到某石膏矿工作，同年8月15日中午12时许，侯某在连接矿车时右手拇指被矿车夹伤，随即被送往医院住院治疗，住院期间的医疗费用已由石膏矿付清。2...
职场转岗轻松应对
8月，再懒散的大学毕业生也将“被工作”。这样的季节，对于一个单位而言，意味着新面孔的加入。一些长期在“艰苦”岗位工作的老面孔，打着给新人锻炼机会的旗号，往往会瞅准时机转岗。当...
不及时续签劳动合同留用，应承担哪些法律后果？
近日，绵阳读者李某来电话咨询，2010年4月他与某公司签订了2年的劳动合同。今年3月合同到期，在劳动合同到期时，由于他是搞销售业务的经常出差在外，他在合同到期时，向公司提过续...
工伤保险不是单位逃责“保护伞”
现实中,许多用人单位认为,只要为员工办理了工伤保险,因工伤造成的一切损失便与单位无关。而有相当一部分的劳动者也认为,自己也不应就工伤所受损失再向单位“找茬”。实际上,缴了工伤...
讨要加班费 应先举证
李某于今年3月与公司的劳动合同到期，合同期满后公司不再与其续签，双方按规定终止了劳动合同，并办理了终止合同的相关手续，公司也及时按规定支付了李某经济补偿。一个月后，李某向当地...