如何降低外包员工流失
随着外包服务的不断发展壮大，外包呼叫中心作为外包服务中的一员也犹如明日之星悄然升起。越来越多的85、90后进入呼叫中心行业，并逐步成为这一行业的生力军。而作为朝阳行业的外包呼...
人力资源外包管理：企业发展的推进器
在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管...
人事外包服务是中国人力资源的必经之路
在一个企业里，要设置配套的各种专业人力资源管理人员，代价是相当庞大的。如一个规范的企业，应当配备相应专业的人事管理人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“组织服务”等等。但...
培训外包失败原因何在
赵经理是天成公司培训负责人，公司目前培训的状况让他甚是烦恼。天成公司是一家大型制造型企业。公司领导对培训十分重视，专门成立了培训部。目前工作人员5名，以前都没有从事过HR方面...
民企HR外包该如何科学操作
现在，人力资源外包，作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行，而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。那么，民营企业如果想将人力资源外包，应该如何科学地操作？民营企业，特别是...
企业怎样成功实施培训外包
1、培训需求规划的重点既在于经营策略的达成，对于企业的高层而言，其重点自在于经营理念与能力的提升，对未来的经营策略、组织变革、流程改善以及制度设计、绩效改进提供催化的动力；对...
现代服务业：“支点”作用渐显
“十一五”开局时，服务外包、创意产业、研发设计等高端服务产业在众人眼里还是相当陌生的产业。但在“十一五”收官之年再回首，许多无锡人却发现，以高端服务业为核心的现代服务业已成为...
中国软件外包产业正处10年黄金期的初期
毕马威发布的“中国服务外包市场倾向调查”报告中，预计我国软件行业未来5年复合增长率将达17.2%，增长最快的将是软件外包子行业，2008～2012年均复合增长率为30%左右，...
短期派遣：高级“短工”流行
随着社会经济的发展，传统单一的雇佣方式在悄然改变，灵活雇佣，短期派遣成为不少企业弥补间接性人员短缺的最佳方式。假如有一天，一个短期派遣的机会降临到你面前，你会接受吗？而短...
全球服务外包市场“转移阵地”
最近一周，“第二届金融外包峰会”、“杭州第三届国际外包商务发展年会”、“济南服务外包比较优势（上海）说明会&rdq...