解雇的艺术
无论是经济景气或是形势不好时，总会有解雇的发生。在我的职业生涯中，我解雇过一些人。说实话，我讨厌这个过程。我不知道自己在此过程中是否做到了尽善尽美，但是我一直在积累经验。 ...
以全新的眼光看待职场“剩男剩女”
曾几何时，公司员工的标准化生活还是白天工作，晚上回到温馨的三口之家。不知道从什么时候开始，职场“剩男剩女”如雨后春笋般多了起来。在工作压力相对较大，人员相对密集的北京、上海、...
成功实施战略规划的技巧
1.建立可靠的计划和考核体系 美国银行是美国的第三大的银行,他们选择HoshinKanri技术和SixSigma来实现业务流程的优化。在达成一致的意见并制定统一的计划之前，...
年末谨防企业机密不知不觉被“外泄”
又到年末，正是中小企业为完成全年业绩指标全力冲刺的日子。然而，这些企业的企业主可能并没有意识到，他们正遭遇竞争对手的“情报战”。 在不少国内企业还在通过窃听、挖角等“传统”...
用好人才要看透“以用为本”
人才是第一资源，发展是第一要务，两者统一于中国特色社会主义伟大事业。当前，在人才与发展关系的把握上，存在着两种倾向：一种是片面重发展轻人才，忙忙碌碌引资金、搞项目，看不到人才...
员工对企业的信赖源于幸福指数
企业残酷的生存法则，不断增长了员工的跳槽频率，同时也给企业的发展带了诸多的问题。从企业的角度，如何让员工获得归属感和幸福感，成为当下企业家最关心的话题。日前，由企业长青教育集...
企业加班蕴涵的管理危机
随着经济不断发展，中国人的工作时间越来越长。《环球时报》报道，中国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国。中国人力资源开发网近期进行的“企业员工加班现象...
企业战略要通过沟通来实现“软着陆”
战略管理包括五个环节：战略分析、战略选择、战略决策、战略执行、战略评估。一般来说，企业战略管理的前三个环节的参与主体是公司的中高层，而战略执行的关键在于中基层，这种高度上的落...
如何成为年轻员工的好雇主
员工如何看待决定自己在一个企业去留的因素，“领导是否公平、在那里能不能保持心情愉快、能否发挥自己的特长、工作是否得到领导的认可，有没有成就感……”这些因素都很重要。 想起上...
民营企业的选才和用才之道
近年来随着民营企业的发展，对人才的需求越来越多，民营企业家与人才之间建立了越来越密切的联系，他们是一对既互相需要、又互相排斥的合作伙伴，在目前人才流动机制基本形成、人才信用机...