员工富有，企业才能真的富有
为什么中国这么多人想创业？因为多数是跟利益有关系，员工认为跟老板打工赚不到钱，自己辛辛苦苦赚来的钱被老板剥削了。所以只有自己当老板才会赚得更多。然而，事实上是不是这样的呢？只...
薪酬激励：不能把员工的胃一次撑大
有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。 在一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和一些的地方来度过这个寒冷的夜晚。 ...
年终福利晒出羡慕妒忌恨
“今年公司形势很好，除了年终奖以外，还要发苹果手机。”“老板太抠门了，嘴上说得可动听了，打开红包，里面只有两张毛爷爷。”“听说今年年终奖是左手一只鸡，右手一只鸭，我一个外地的...
年末比薪风暴横扫写字楼 跳槽潮暗流涌动
年底到了，不少白领开始在网上晒出一年的收入，一股“比薪风暴”悄然横扫写字楼。当一些白领因“心理不平衡”而冲动辞职时，也有一些人正密切关注每一条与企业来年加薪有关的消息，一波年...
小资料：2009年各行业平均工资榜
2009年各行业平均工资榜 行业全国北京（单位：元/年） 金融业70265180816 信息传输、计算机服务和软件业5991998016 科学研究、技...
年底“晒”工资条:金融房地产涨薪最高
有的多收了“三五斗”，有的拿到手的还没有去年多。在多个行业年底“晒”出的工资条中，不同行业之间的待遇可谓天上地下，涨幅最高的行业如金融、房地产，调查中最高的个案涨幅达到了30...
没有一劳永逸的薪酬体系
起因 小李是F公司的业务骨干。最近，小李感到有些苦恼和迷茫，因为自己曾经最好的搭档小刘跳槽去了另一家同业公司，而且最近已经有好几位同事先后跳槽了。小李暗自思量，已经到公司四...
奖金发放要兼顾标准与公平
又到年底，各公司都有给员工发奖金的计划，设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题：标准与公平。那么，具体奖金怎么发？在发奖金的过程中需要注意哪些问题呢？ 也许有管理者会说...
怎样去化解加薪的尴尬
多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段，认为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而，笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现，...
夸奖，员工的精神氧气
很多经理人都会问：怎样才能保持我的下属的积极性？下属低落的士气，就是抽在管理者脸上的耳光。可是，要让员工做他该做的事，真的很难；要让员工满怀热情地做，则简直令人望而生畏。 ...