“自助”式企业员工福利制度
伴随着经济的发展与职业所得的提升，薪资不再是员工唯一追求的目的，员工对福利的改善不但越来越受注重，员工福利的内涵也将日益个別化与多元化。在此种转变下，企业对其福利、薪资制度，...
奖金不是万能的
让关键员工齐心协力，共同缔造公司的繁荣，最符合公司及其股东的利益。每一个人都应当按照他对所属部门及整个公司利润的贡献获得报酬。 艾尔弗雷德·P·斯隆（AlfredP.Slo...
研发人员绩效薪酬管理的困境和出路
企业面临的管理难题 飞凌公司（化名）成立于1995年，从事工业原材料研发、生产和销售。经过10年的发展已取得了行业前五名的地位，但在市场容量不断扩大的同时，行业竞争越来越激...
我国将加强对高收入者个税征管
国家税务总局发布通知宣布，我国将加强对高收入者个税的征管，股权转让、房屋转让、利息股息红利成重点。 通知要求，不断完善高收入者主要所得项目的个税征管，加强财产转让所得征管，...
解读：河北工资指导线出台背景
问：今年的工资指导线为什么与去年的持平？ ■省人社厅相关负责人：工资指导线是将历年来的的工资增长率、GDP、物价指数等因素综合考虑，并找出这些因素与工资增长的相关性，仔细测...
资料：河北省历年工资指导线
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河北规定企业职工工资今年最低要涨8%
近日，河北省人力资源和社会保障厅下发《关于发布河北省2011年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确：企业职工货币平均工资增长上线、增长中线(基准线)、增长...
河北：企业有效益故意不给职工涨薪将通报
日前，河北省人力资源和社会保障厅公开发布了河北省2011年企业工资指导线：企业职工货币平均工资增长上线、增长中线（基准线）、增长下线分别为25%、18%、8%，涨幅与去年持平...
河北省发布2011年企业工资增长指导线
河北省人力资源和社会保障厅发布2011年工资指导线：企业职工货币平均工资增长上线为25%；增长中线(基准线)为18%；增长下线为8%。 河北省人社厅相关负责人指出，上述工资...
世界名企的特色福利政策
外企，如果把员工的福利折算成金额的话，其在员工薪酬总额中的平均比重高达38.6％。外企千方百计地设置福利，其目的就是为了提高吸引力，保证员工的生活质量，为员工解除后顾之忧，让...