租赁、承包企业如何与职工签订劳动合同
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第15条规定：“租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变...
非全日制用工能否约定试用期
宋某于2009年9月1日到蒙阴县某单位做保洁工作，双方签订了为期1年的劳动合同。合同约定：宋某每天为单位工作4小时，上午、下午各2小时，每小时工资7元，每周工作5天。前2个月...
非法用工致伤也应该享工伤待遇
案例回放 案例1：在砂场打工意外身亡老板一审被判赔偿20万 定西市安定区鲁家沟乡将台村青年农民姚某自2006年4月起，在朱某开办的“黑”砂厂从事驾驶装载机、挖掘机的工作。...
外来女职工休产假时的工资怎么算
小张是外来务工人员，2007年应聘到一家企业担任前台，双方签订了为期两年的劳动合同，合同期限自2007年5月1日至2009年4月30日。合同约定小张月工资为1000元，岗位补...
“竞业限制补偿金”在工资里发放无效
小李于2008年1月入职我市某公司任市场部经理，公司与小李签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定小李应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任...
员工签了辞职报告还能撤销吗
案例事实 单位提出两条选择员工自主选择辞职 陈先生与北京某图书公司于2007年1月1日签订了劳动合同，约定合同终止日为2007年12月31日。2007年底，双方续签了劳动...
员工在孕期被解雇涉及的法律问题
案情回放： 陈某，女，27岁，于2008年2月1日入职广州某公司，职位是车间操作工，工资是1800元每月。2009年6月经医院检查已怀身孕，单位以其怀孕不能完成工作任务，于...
未完成任务公司能否拒付约定工资
网友疑问： 3个月前，我应聘到一家公司。双方约定：试用期为2个月，基本工资800元；如推销出价值1000元的产品，提成20元，以此类推；如未完成每月1万元的销售额，公司有权...
临时工能否要求企业办理社会保险
案例简介 李某1995年被某单位以“临时工”的身份招用，单位未与其签订劳动合同，一直未给其缴纳养老保险和失业保险费，李某向单位提出参加社会保险的要求，单位负责人称李某是“临...
拿不到加班费最高获1倍赔偿
省人力资源和社会保障厅提醒，劳动者对双节期间的加班费要心中有数，遇到用人单位侵权，可及时拨打举报维权电话。 三种工作制加班费这样算 据省人社厅劳动关系处负责人介绍，今年中...