腾讯COO内部邮件：如何成为成为牛B员工
亲爱的同学： 欢迎来到腾讯，加入到互动娱乐事业群这个大家庭。这个你未来要施展才华的地方，也是你未来会付出、成长、拼搏、收获的地方。 今年，恰逢腾讯15周年，腾...
职场攻略职业发展
2015国考39个涉冀职位仍无人报考
国家公务员考试报名时间已过半，经过前期的观望和考虑，考生们也进入报名选职位的关键阶段。截至10月20日16时，已有近42万人通过报名审核，与昨日16时相比增加了10万余人...
公务员
如何向上管理自己的老板
了解老板并构建双向关系 当我作为职场新人第一天报道时，我很好奇将要面对的是一个什么样的老板。那是一个斯斯文文的中年人，个子不高，戴副眼镜，书生气十足，一看就是从程序...
骂老板，就是站在地上往25楼吐口水
拥有积极的心态，才有积极的回报。 一. 前些年在某公司，午饭团喜欢去深巷的一家小店。后来有段时间，老板天天召集管理层开午会，一开就过下午一点。为争取午休时间，我们...
盘点IT界的大佬们的“奇葩”用人标准
李开复老师曾经说过青年人和创业者这一生至少有两个家，一个是自己的家，就像你今天过节拼命约会的目的，另一个是企业，相比前者标准的随机性，后者的要求更多是一种人生的积累和磨砺...
企业管理招聘选拔
关于职场，关于人生
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企...
职场攻略
如何才能减少人员流失？
案例描述 我是家电子制造业公司的HR，主要负责公司的招聘这部分。由于企业性质的原因，我们的一线工作主要以85后、90后为主。公司人员的流动性太大了，每个月招聘上来的人，...
企业管理
顺丰：如何优雅地留住“快递小哥”？
关于顺丰，有这么一组数据，可能是你不知道的：顺丰集团目前员工总数约为28万人，其中一线收派员占比近60%。在人员流动率平均高达70%的快递行业里，顺丰的员工流失率仅为不到...
从“程序员”到“HR总监”的跨行转型路
现实中，不是所有人对自己的职业都能从一开始就设计和规划好的，受诸多因素影响大多数人无法在开始时就能规划出自己的未来。 也许当初我们对自己喜欢和擅长的东西还不是很了解...
职业发展
值得选用的培训师是这样的
培训师在课堂上的表达与演绎能力，就如同篮球运动员在球场上的控球能力一样重要。它对授课效果起到决定性的作用。 同样的课件，同样的内容，共同的学员需求，由不同的培训师来...
培训发展招聘选拔