女职工在怀孕期间严重违纪可解除合同
孙某于2008年1月1日与某公司签订了为期3年的劳动合同。2009年2月23日，经医院检查，她已怀孕2个月.孙某以怀孕为由，要求公司调整工作岗位。公司领导称其工作岗位符合国家...
企业裁员需提前30天“打招呼”
近日，江苏省人社厅下发《关于印发企业裁减人员报告受理工作规范的通知》，明确用人单通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员；对于确需裁员的，应当优...
跳槽?注意风险 员工跳到同行 力帆起诉索赔数十万
跳槽？要注意风险，身怀绝技、机密的员工跳槽就不简单了，因为他们往往和企业签订了一份《竞业限制协议》，约定离职后在一定时间内不能到敌对公司就职。昨日，在沙坪坝区法院，重庆力帆实...
对怀孕有影响 女职工可要求调岗
李某系高唐县某纺织厂女工，2007年5月，双方依法签订了3年的劳动合同，合同约定李某为织布车间的挡车工，月工资1500元。2009年4月份，李某被确诊已怀孕2个月，并有先兆流...
第一个月的工资成了押金 律师：此举违法
从鞋子店辞职后，株洲市民罗女士向店主提出拿回第一个月工资，店主拿出一份协议书予以拒绝。照协议书意思，头月工资已被当成押金，需等工作到某一时段后方能给付。律师认为，雇用单位向劳...
维权须防用人单位“金蝉脱壳”
隐蔽用工，须防主体不明 【案例】2012年1月初，苟琳在某大型超市担任促销员，但没有签订书面劳动合同。过了三个月，苟琳也没有领到工资。苟琳找超市负责人索要，不料超市负责人告...
从本案看雇佣合同与承揽合同的区别
【案情】 20010年7月11日，原告郑某与工友为他人做防水处理时，被告孙某请郑某为自己家的屋顶阳光房做防水处理。郑某与孙某约定：防水材料由孙某提供，工钱按每平方米5元计算...
飞行员辞职遭索赔 300万天价补偿金是否合法？
西部航空公司近日因不足额支付节假日加班工资等原因，引起多名飞行员不满并提出辞职。在法院判定西部航空公司行为违法，同意解除合同的情况下，西部航空公司通过扣留飞行员的人事档案方式...
女工怀孕七个月单位不得要求加班
一直以来，我国劳动法律法规都对职场女性权益有特殊保护。但一些用人单位仍因“不懂法”而违规，一些女工对自己的权益也不甚了解。羊城晚报记者为此采访了广东省法学会劳动关系研究会副会...
公司识破“注水”履历 丢工作女士上诉被驳
为了跳槽高就，陈女士向“麦德龙”公司投出了一份光鲜亮丽的求职履历。孰料，在她拿到“麦德龙”录取通知书之后不久，却又被告知不被录用。愤怒的她状告“麦德龙”有违诚信，可法庭调查显...