个性化福利成员工关爱新良策
经济环境与用工模式的变化，影响并决定着企业对员工福利的政策机制。越来越多的企业管理者已经意识到员工福利已成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。相较于过去被动、传统的福利政策，...
南京:劳务派遣单位至少要配4名劳动关系协调员
近日，我市出台劳务派遣行政许可具体实施意见。 《意见》明确，今后，凡是经营劳务派遣业务都应取得行政许可，从事劳务派遣的单位至少要配备4名劳动关系协调员或人力资源管理师，并达...
山东：10月起劳务派遣用工“同工同酬”
记者近日从山东省人社厅获悉，新修订的《山东省劳动合同条例》将于今年10月1日起实施。新条例规定，企业“劳务派遣用工”实行“同工同酬”，并且只能在临时性、辅助性或者替代性三种工...
上海外服位列2013“上海百强企业”人力资源服务企业榜首
日前，在由上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市经济团体联合会举行的“2013上海百强企业”发布会上，东浩集团上海外服荣获了2013年上海百强企业第20名，上海服务业50...
宁波人力资源服务业发展步入“快车道”
中国人事科学研究院、市政府发展研究中心《人才发展服务：趋势与对策》专题报告显示：宁波人力资源服务机构的体量与大连、青岛、厦门、杭州等同类城市相比大致相当，但从业人数、营业收入...
邢台市劳务派遣经营机构需月底前办许可证
记者16日从邢台市人社局获悉，9月起，邢台市新成立的劳务派遣经营机构需先取得劳务派遣经营许可证书。现有的劳务派遣经营机构，应于9月30日前到工商注册地县级以上人力资源社会保障...
人力资源管理步入3.0时代
当前，以云计算为代表的先进移动互联产业风生水起，传统人力资源管理战术还没有退出历史舞台，具有先进信息技术支持的创新管理策略却已亟待拥有发挥巨大价值的一席之地。特别是《劳动合同...
山西劳务派遣全面实行行政许可制
记者从山西省人社厅获悉，今后该省所有从事劳务派遣的单位必须先获得人社部门的劳务派遣行政许可，并在工商行政管理部门进行注册后方可进行。 山西劳务派遣行政许可实施分级管理，劳务...
1号店歧视劳务派遣工：法定假日被强制义务加班
近日，在人力资源和社会保障部的官方网站上，《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》向全社会广泛征求意见。9月8日，来自深圳的一家反歧视公益组织——衡平机构向人力资源和社会保障部提出...
ADP谈：“劳务派遣新规下的用工转型”
目前，企业用工方式正在面临转变。新《劳动合同法》对劳务派遣的新规定，让很多企业措手不及，劳务派遣用工10%的最高比例更是让很多企业头疼。数据显示，全国劳务派遣用工数量为370...