劳务派遣暂行规定3月1日起施行 "临时工"时代结束
滥用劳务派遣的乱象有望得到遏制和整治。一言以蔽之，法律法规要理直气壮地为实现同工同酬的权利撑开保护伞。 人力资源和社会保障部1月26日发布消息称，《劳务派遣暂行规定》今年3...
劳务派遣用工比例划定10%红线
为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源和社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》,自2014年3月1日起施行。记者近日就有关问题采访了人社部劳动关系司相关...
人社部门解释劳务派遣新规
由国家人社部发布的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）将于3月1日起正式实施。昨日，市人社局劳动监察分局及法制科也专门针对《暂行规定》进行相关政策解读。 根据解读，...
工伤保险培训 正确认知员工关系及劳务派遣
随着我国经济市场经济的发展和《劳动合同法》的颁布，劳务派遣制度作为一种人力资源发展趋势之一，得到很大程度的发展。在市场经济条件下，用人单位随着业务发展变化和自身效益的好坏或季...
2014年劳务派遣员工参保 并与正式员工享受同等待遇
据报道，2014年起，依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位，应当为被派遣劳动者参加职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并与正式员工享受同等待遇。...
我国人力资源服务业实现大发展
截止到2012年底，我国已设立县级以上公共就业和人才服务机构以及各类人力资源服务企业28356家，全行业营业总收入达到5765亿元，共为1888万家次用人单位，4.3亿人次提...
宁波人力资源服务产业园区凸显“虹吸效应”
宁波人力资源服务产业园区于2012年9月揭牌开园以来，积极发挥引进机构、配置人才的“虹吸效应”和服务经济社会转型发展的“溢出效应”，取得了良好经济和社会成效。园区以“更好的工...
“中国苏州人力资源服务产业园”获批国家级
近日，以江苏苏州高新区人力资源服务产业园为核心区的“中国苏州人力资源服务产业园”获国家人社部批准建立。 苏州的人力资源服务产业，具有雄厚的经济发展和扎实的产业基础支撑。根据...
人社部：养老金个人账户做实部分应扩大投资范围
人力资源和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣日前在一次会议间隙接受证券时报记者采访时表示，目前除了广东省部分基本养老保险基金委托全国社保基金理事会外，沿海一些省份都愿意将部分...
中国职员不看好职业发展情势
据全球首席劳动力解决方案专家KellyServices与中国著名的人力资源服务商智联招聘联合发布的最新调查结果显示，中国已开始出现离职潮迹象，低于半数的调查对象表示满意雇主的...