依照法律规定,根据一些企业的生产实际情况可以实行不定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定办理审批手续。
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