因工伤害他人 接受劳务者担责

　　案情：

　　小邱是一名高二学生。2010年暑假期间，他找到了一份送牛奶的工作，每天按照奶站的要求将瓶装牛奶送至指定的地点，按送奶量拿提成，多劳多得。2010年8月20日，他在送奶途中经过一处十字路口时，其骑行的电动车与一行人朱某相撞，致使朱某受伤住院治疗。交警部门认定小邱负这起事故的主要责任，行人朱某负次要责任。事后，当朱某找到奶站经营者练某，要求其赔偿相应费用时，练某以自己不是交通事故的当事人为由予以拒绝，并要求朱某找小邱自行了结。无奈之下，朱某遂将奶站经营者练某、小邱一起告到了法院。

　　说法：

　　按上述规定可知，小邱被聘为送奶员不视为就业，小邱并未与奶站经营者练某建立劳动关系，其与练某之间属劳务关系。

　　《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。……”

　　因此，在提供送奶劳务的过程中，小邱因提供劳务对路人朱某造成的损害，应由奶站经营者练某承担赔偿损失的侵权责任，小邱不应承担责任。