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提问：在工伤医疗期间，单位应怎样支付职工工资？单位在何种情况下发放一次性工伤医疗和伤残就业补助金？
回答：职工受到工伤后，在医疗期内，单位应支付职工最低工资的80%。
另外，对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，只要双方劳动关系解除或终止，单位就应当发放。
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