约定放弃加班费属格式条款无效

　　案例：小李去年在一家公司应聘，他在签劳动合同时发现公司提供的劳动合同条款上规定：“员工自愿放弃向公司要求支付加班费以及其他补贴的权利。”当时找工作不易，小李犹豫了一下还是签下了劳动合同，此后，公司安排的加班他都没有领取到任何报酬。在该种情况下，小李可以主张加班费吗？

　　河北诺亚劳动法专家解析：根据我国法律的相关规定，公司提供给劳动者的劳动合同中有这样的条款，违反了劳动合同法的规定，属违法条款，因其排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。公司的劳动合同一般是针对多数的劳动者，为了重复使用而事先拟定好的，合同上的条款大部分是格式条款。由于这个条款单方面排除了劳动者的合法权利，实际是无效的。