劳动合同试用期最长不超六个月

　　王某最近找了一份新工作，他对这份工作还算满意，但就是单位提出的试用期太长，说是要试用6个月。王某质疑，单位的做法是否违反了《劳动合同法》相关规定。

　　解答：我国《劳动合同法》对试用期的长短做出了明确的规定，即：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　如果试用期是6个月，试用期后王某如被录用，则单位与其应签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，否则，单位的做法就违背了法律规定。王某可以到劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，维护合法权益。