第一招:用人单位与派遣机构之间的派遣协议,多是工人干一天支付一天的工资。但派遣机构与务工人员签合同时,往往约定干不足一定期限不支付工资。于是,这一定期限内的劳动报酬,就被派遣机构坐收。此种手段经常发生在打短工的大学生身上。
第二招:有的派遣机构根本不具备派遣资格,只是类似于职业中介的个体户,在收取一开始的职业介绍费及一段时间的资料管理费后,关门走人,人去楼空。
第三招:不给招录的人员投五险。目前的派遣机构,多数只给投工伤保险,剩下的都不投。由于农民工自身的知识面限制,自己也不懂,这就让派遣机构钻了空子 。
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