单位拿来空白劳动合同，不能轻易签

　　年终岁末，有关劳动合同终止和续签的纠纷日渐增多。就其中有关热点问题，记者昨天采访了市劳动保障监察支队有关负责人。

　　【案例】去年10月，南京某城建公司职工于某接到办理续签劳动合同的通知。公司人事主管拿了一份空白的劳动合同，让他在后面签上自己的名字和日期，其他内容由公司统一填写，于某没多问就在劳动合同上签了字。今年1月，公司突然通知他，劳动合同已经到期将不再和他续签。没想到，劳动合同一拿来，他傻了眼：劳动合同的终止日期是今年1月20日。

　　【点评】有的用人单位会有意拿劳动合同先给员工签字，然后再随意填写合同的具体款项，包括合同期限、工作岗位、薪酬待遇、工时制度等。需要提醒的是，劳动合同一经签订，即对双方产生法律约束力，同时也具有法律强制力，由此形成的各项权利义务双方必须承担。因此，劳动者签订合同时，一定要查看合同文本内容是否完整，起止日期是否明确等，如果草率地在空白的劳动合同上签字，可能会不慎中招。即使与用人单位对簿公堂，也大多赢不了官司。