企业以实物抵偿工资违法

　　崇仁县一读者来信问：去年，我应聘在一家企业做工，并签订了劳务合同。今年5月至7月，厂里没有发工资，老板称资金周转困难，每月按工资折算大家两辆自行车。请问，老板这种做法对吗？

　　崇仁县人民法院答复：劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券代替货币支付。”根据我国劳动法律法规，你老板的这种做法显然是违法的。