维权案例：公司设圈套加班不付费

　　张一年前应聘来到某公司，签约时公司拿出了一纸空白合同书让张签字，合同书中有一句“每月薪金3000元包括加班费”，但没写具体加班时间。张在合同上签了字，入公司后节假日不休、天天加班，每天工作十多个小时。现公司解聘了张，张觉得公司与他的约定，没有把加班费单独计算，损害了他的利益。他向公司提出重新计算加班费的请求。

　　说法：劳动法第四十一条、第四十四条规定，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位与工人可以约定薪金包括加班，但加班无论时间上、报酬上都是有法律规定的，不能因为薪金中包括加班就无期限的让工人加班，还不付加班费。