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首先，劳动保障行政部门对各类企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用《劳动保障监察条例》；
其次，劳动保障行政部门对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照《劳动保障监察条例》执行；
再次，劳动保障行政部门根据其职责，对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察时，适用《劳动保障监察条例》。
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原文来自：劳动法智库网
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