单位不缴社保劳动者应该怎么办

「律师解答」老张遇到的问题具有相当的普遍性，既是劳动者的难题，同时劳动部门及人民法院也不容易处理。《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，如果未依法缴纳的，劳动者有权解除劳动合同，但对于用人单位没有为劳动者缴纳社保，导致劳动者达到法定退休年龄后无法享受社保待遇，用人单位是否应当支付给劳动者社保待遇，法律没有明确规定，导致司法实践中劳动者合法权益不能得到充分有效及时的保护。

《司法解释三》对于这一难题给出了明确答案，该解释第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。依据以上规定，本案中老张可以将单位列为被告向法院起诉要求相应赔偿，用人单位应按社会统筹标准支付劳动者退休待遇。