企业可以用债券代替工资吗

　　提问：小李在外地一家公司上班，该公司正在向社会发行债券，但购买的人不多，于是企业就动员本公司的员工购买，但买的人也很少，于是该公司就从每个员工的工资里扣除了300元现金，而以300元债券代替。请问，该公司的这种做法合法吗？工资可以用这种形式代发吗？

　　解答：我国《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应以法定货币支付，不得以有价证券替代货币工资。本案中用人单位以有价证券代替货币工资的做法是违法的。因为有价证券不是通用的交换媒介，不可能直接用来购买商品和劳务，此外股票和债券等有价证券的买卖手续比较复杂，换成货币手续比较烦琐，这种风险不应由劳动者来承担。故该公司的这种做法不合情法，职工可通过当地劳动争议仲裁委员会来解决此事。