“双倍工资”只能是差额

河北人力资源外包网时间：2011-12-21

　　鉴于“双倍工资”的性质，是比照工资标准计算的赔偿金，决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下，劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额，即双倍之后扣除已支付部分。

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