小时工没有试用期

　　【案例】 随着交通日益发达，行车路况也越来越复杂。一些人即使已拿到驾照，也因不敢上路，请汽车陪驾来保驾护航。李萌就是这样一位“陪驾”。2011年2月18日，李萌与车主约定：每天工作3小时，每小时工资30元，每周工作2天。前1个月为试用期，试用期工资减半。一个月后，已经摸着门路的车主为了减半支付工资遂过河拆桥，找个借口将李萌“炒”了。

　　【点评】 车主应当支付全额工资。由于以小时计酬，在同一用人单位每日工作不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式为非全日制用工，而《劳动合同法》第70条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

　　正因李萌属非全日制用工，决定了车主与其试用期工资减半的约定因违法而无效。