怀孕女工不得自行安排休息日

　　提问：我已怀孕7个月，准备回农村老家生产，为了在产后多休些日子，我准备产前少休，把产前没休的休假挪到产后合并休息，不知是否可以？

　　回答：该请求不能得到法律的支持。国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此休产假不能提前或推后。

　　若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。