试用期的工资有何标准

　　最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持职工及其供养人口基本生活需要的工资。

　　原劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定，劳动者与单位形成或建立劳动关系后，在法定工作时间内提供了正常工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见，虽然用人单位可以自主确定劳动者试用期内的工资标准，但也只能在不违背劳动法律法规的前提下自主确定。

　　所以，只要在试用期内，员工在法定的工作时间内，按劳动合同的约定提供了正常的劳动，公司至少应向员工支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。