全国总工会：企业欠薪甚至逃匿现象上升
中华全国总工会29日表示，今年以来，企业拖欠工资甚至欠薪逃匿现象有所上升。各地工会把维护农民工权益作为重点工作，大力推动工资拖欠清理工作，取得显著进展。 在29日召开的新闻...
24个省份年内调整最低工资标准
昨日，全国人力资源和社会保障工作会议召开。人社部部长尹蔚民表示，预计全年五项社会保险基金总收入2.35万亿元，比上年增长24.7%；总支出1.8万亿元，增长21.5%。 尹...
年终奖不是成本是投资
年关到了，你的员工领到年终“红包”了吗？春节临近，小李和他的同事却没有一点儿过节的高兴劲儿。去年的这个时候，他们每人早就领到了一个大红包，而今年马上就到年根了，公司却对发放年...
薪酬策略设计的企业环境分析
公司的发展，吸引人才、留住人才将是关键。现在企业的竞争说到底总归是人才的竞争；因此，为了公司未来的经营发展，必须有一个留住人才的内部经营环境。 公司留才的经营环境 ——塑...
老板好不好，“软待遇”说了算
又到年底，各大人力资源机构纷纷评选年度优秀雇主，为扩大影响、吸引人才计，“最佳雇主”、“杰出雇主”也成了企业竞逐的荣誉名号。从评选结果来看，除了薪酬这样的“硬指标”，企业是否...
年终奖影响员工忠诚度
临近年底，最让人期待的除了回家过大年之外，莫过于即将到手的年终奖。发多少年终奖才会让你满意？调查表明，年终奖的多少会影响员工对企业的忠诚度。 百伯调查数据显示，31%的白领...
明年上半年中国企业预计平均涨薪9.8%
人力资源服务商“前程无忧”26日发布《2012年中国企业离职与调薪调研报告》。这份报告预计，2012年上半年中国企业平均涨薪幅度将达到9.8%。 报告数据显示，受到高离职率...
弹性工作制：“福利”还是“枷锁”
深圳出台不定时工作制和综合工时制办法引发的质疑尚未平息，北京市政府办公厅近日又出台《缓解北京市区交通拥堵第六阶段工作方案》，倡导有条件的企事业单位和社会团体实行弹性工作制。有...
企业退休人员2012年继续涨养老金
昨天，财政部部长谢旭人在全国财政工作会议上表示，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。 谢旭人强调，新的一年，要把改善民生摆在财政工作更加突出的位置，确保在改善民生...
把握年终奖发放四大关键点
关键点一注重公平性 公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。企业确定年终奖，如有可能在绝对数量上可以高于行业平均水平...