取消年度绩效考核，你支持吗？

最近几年，取消强制分布和强制考核的大企业已经越来越多，除开互联网公司不谈，包括微软、Adobe还有最近的埃森哲，以至如今的GE，这个在谈论绩效考核的时候绝对挥之不去的符号。

当这个符号开始瓦解的时候，几十年来我们所热衷谈论的那个“绩效管理”，是不是也到了瓦解的边缘？

GHR在9月7日发表的《横扫HR界的绩效管理变革时代开启了！》一文中，分别对HR/管理层、员工层做了题为“你是否支持取消年度绩效考核和排名系统”的小调查。

最终呈现出来结果，两个不同群体的想法差异还是蛮大的。详见下图：

从数据可以看出，不管是HR/管理层还是员工，支持取消的占比较多；但向地而言，不支持取消的HR/管理层占比数较此项员工占比数高。你的观点是什么呢？