如果你有个彪悍的上司

记得还没入职那会儿，被未来共事女上司的亲和温暖正能量所迷惑，于是对新的环境满心憧憬。

工作4个月的时候，她正在办公室指责我的客户接待方案多么让她失望；6个月的时候，她正在办公室指责我的年会方案多么不尽人意。

每天的事情一点都不少，我从不敢放松也从未有一丝懈怠，每天打着鸡血一样迎接黎明，即便如此，似乎我每天都还在一些小细节上犯迷糊，她每天表示对我犯的种种低级错误很生气。

在此工作之前，我不会把当地早中晚的10余种特色餐饮推荐放到接待方案里备选，就算有推荐，也一定想不到加上营业时间、是否可打包、推荐理由是xx名人因xx曾去过、人均消费等这些细节。

在此工作之前，我不会对年会上冷热凉菜品的名字斟酌，更不会比较同价位不同酒店的年会菜单名字。

似乎每天被批评的暗无天日，但事情也一件一件的完成了，没有落下。在6个月时候，和朋友聚餐，朋友说："自己被领导骂已经是刚毕业时候的事情了，那个时候逻辑不严谨，各种瑕疵，但现在，自己做的事情别人只觉得风格不同，但挑不出毛病。如果一个人做事情不严谨，到哪儿都会被说。"

我顿时知道自己的差距在哪儿了。想到一篇文章大概是关于：别把经过当经验。同样做了不少事情，但是，曾经的我并没从中总结。而，我的领导，把每件小事情都做得那么的细致，想的那么周到。这就是在我6个月的时候对新环境的总结。

很显然，有这么个强悍的女上司，在她的带领和推进下，事情最后结局都美好了，客户接待反馈很满意，年会效果也各种点赞。事情进度不满意的时候，她比我还着急还生气，事情圆满结束的时候，最欣慰的也是她。

工作8个月的时候，为缓解工作压力，我和朋友聚餐，当时只有一个愿望，只求每天平安度过。因为在我看来，每天总有新的、意向不到的事情发生，掌控不了的。难道是因为公司规模决定的么，当时，我可是心心念要去大点的公司。

工作9个月的时候，上司因为个人事情不时会缺席办公室，天啊，没有她怎么行？我更担心了。项目验收、招聘、培训......怎么办怎么办。她倒是在鼓励大家：“加油，你们要自信！”早就习惯大小事有她扛起，做事情经她的审核、批评然后再提升一个层次，现在，我心慌慌。终于盼来了她来办公室，她倒是轻松：“我不在的时候，事情不是一样在推着走么？监理不是也过了么？”“哪儿一样呐，没你在没人骂啦。”“你是属啥的呀？！”

工作10个月的时候，上司还是在办公室咆哮：“不要让我看见你在那贴**，打印资料这些简单的事情，留着时间做点有水平的事情！”“哦。”

当然，1个月工作时间为21.75天，每天都有很多事情发生，今天也是工作的第10个月范畴，我07:40-09:00坐在办公室里修改的文档上午交给她审核，毫无悬念的，被批的体无完肤，她表示：“我太难受了，因为你让我太失望，你理工科的逻辑哪儿去了。”接杯水进来，她问我：“是不是觉得难受？”我很淡定：“没有，曙光就在前面了。”

恩，是的，下周一就要去交资料了，so，通常的，就顺利过了呢。为了提前庆祝下周一的项目完结，所以很有感慨的写下这些。

如果，不曾对自己严格，不曾遇到一个对你严格的工作环境，那么，早晚会被环境严格要求的。如果遇到一个高要求的上司，做得不好就直说哪里需要改进，做得好也不吝啬表扬，真的就是一种幸运吧。

上司说：“这么逼你，你不是没疯么？”我：“额，快了都......”上司：“如果不逼你，你有今天的进步么？”我：“没......”