围观完36氪 是时候理智一下了

公司内部问题撕到明面上来了，看着很无语，不能相信两个成年人能打出双输这手牌。这已经不是HR这个职位的事了。

果然对世界的认识还是浅。

所以，我们来思考点稍微深刻的东西。

人的本性

“理智”这个东西为什么总是让人觉得很远很不真实呢？

我们来看看汉弗莱罗列过的一条“人类的本性”——习惯、情绪、急躁、习俗、贪婪、刚愎自用、模仿他人、一厢情愿、如意算盘、相互感染、轻信、冲动、恐惧过敏、造作。

我曾试图反驳，但是结果认真看过这些字眼，只能放弃。这些情绪几乎每个人每天都在感受，每一个控制不好都是危害，你只能尽力规避，而不能完全杜绝。

我理解的理智，是一个人处理事情时对上面这一系列本性的抑制能力的一种体现。

先上公式：理智≠现实，现实∈理智；理智∈全面，理智≠正确

理智型的人通常被人说不近人情、现实，其实不是这样。理智思考要考虑“眼下的问题”，要考虑后续的连锁问题，当然也会顾忌到处理事件中当事人情感上的感受。总之会很麻烦很累。而且这样也只是相对的接近“全面”，并不能保证你的理智决定就正确，只能说是做到了相对理智。

但是相比较于把事情闹成这样，还是提倡大家凡事多冷静哪怕一分钟，找到相对理智的解决方案。职场是个有制度的地方，忽视制度，对员工及公司的未来发展都有不利。

 （文：sounjing）