详解绩效积分奖励制
制度设计 绩效积分奖励制度建立在企业科学有效的绩效考核的基础上,对员工绩效实行积分,绩效积分形成“福利购买力”,在购买力达到一定水平后,员工可以凭借获得的购买力获取企业提供...
绩效管理
绩效考核“九要九不要”
绩效考核不等于绩效管理,它只是绩效管理的一种途径和手段。然而,很多企业甚至一些咨询师和培训师,则把绩效考核当作全面绩效管理,“以考代管”。不仅如此,即使在绩效考核中也存在着一...
塑造企业文化不是买花瓶,是投资
很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是,仍然有很多企业在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥企业文化的作...
如何打造优秀的团队文化
优秀的团队文化,是企业持续成长的核动力。前不久,笔者在给一家经销商企业的下游客户讲课时,就深深地领略到优秀的团队文化,对于企业快速成长的巨大推动作用。 根据客户方安排,在笔...
企业文化
别让调薪过敏症影响公司发展
调薪时刻如何沟通 每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何,建议你最好不动声色,这是考验演技的绝佳时候,这是职场的秘密。 到底是什么?当然是薪酬。...
薪资福利
怎么管理“带刺员工”
孙悟空在西天取经的路上,开山拓道,降妖除怪,一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行,历经九九八十一难,最后终于取得真经,真可谓功不可没!对于这种神通广大、能力超群、勇担重任、业绩...
企业管理
从女性性格看企业文化个性
经常有人谈到企业文化时,就有些迷茫而不知所以然,总认为企业文化是摸不着的东西,好象是西方世界里的传说,遥远而不切实际的海市蜃楼。因为很多关于企业文化方面的书籍都是云里雾里的猛...
企业文化就是让螺丝钉都感到崇高
崇高来自于心,来自于对一件事情意义的认识。只是对一件事情意义的教育远非规章制度能完成,所以,企业管理根本之道还是要重视企业文化的建设。海纳百川,有容乃大。 容,就是合。 ...
企业发展要点:文化与创新
科技部部长徐冠华先生在其《大力构建创新文化环境》一文中指出:“观念的创新、科技的创新、体制的创新,无不回归于文化的创新,这不仅是逻辑的必然,也是历史发展的必然。要实现体制和科...
新经济时代,企业文化的六大发展趋势
一、企业文化要适应“结盟取胜、双赢模式”新战略发展的要求“协作竞争、结盟取胜、双赢模式”是美国著名的麦肯齐咨询公司提出的21世纪企业发展的新战略。这是一种适应新经济需要的网络...