政策释疑：“三险一金”不应算纳税支出
“一个月收入为1万元的白领，每月要拿出6600元来缴税。”近日网上流传的一则帖子，引起了许多人的关注。针对这一说法，有关财税专家接受记者采访，指出帖子的内容存在常识性错误，可...
员工福利外包---企业福利管理新趋势
优质的福利待遇可以留住人才，提高员工对企业的忠诚度和敬业度，而一个关键岗位员工的流失，则会给公司带来很大的损失。通过人性化的福利计划留人，等于降低了企业的风险，只是这方面不好...
薪酬外包——薪酬管理BPO的时代已经来到
薪酬是企业和员工之间劳动关系的直观体现，也是企业人才管理及经营战略的重要保障。随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也...
专家计算称月入万元者最高缴税4698元
月入万元到底税负多少？有网友算称达6000多元，记者昨日采访相关专家和算账得知，个税外加其他间接税，即使极端情况下，可支配收入全部用来购买税率最高的卷烟，税负最高大约4698...
中小企业如何实施股权激励
在我们的印象里，股权激励一般都是上市公司用得比较多，中小企业一般很少涉及。但随着股权激励这种激励方式为越来越多的人所了解，很多中小企业都引进这种长期激励模式。 中小企业实施...
用激励给员工第二份“薪水”
很多经理人都会问：怎样才能保持我的下属的积极性？下属低落的士气，就是抽在管理者脸上的耳光。可是，要让员工做他该做的事，真的很难；要让员工满怀热情地做，则简直令人望而生畏。 ...
案例剖析：高工资为何难换高满意度
近期遇到这样一个案例，一家制药企业的生产基地，工厂设置在一个县级市，生产基地的主要职能包括采购供应、生产体系、质量检测管理体系三个核心职能。员工300人左右，由一线工人、职能...
建立具有中国特色的员工健康福利
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。...
“福利自助餐”给企业带来的好处
随着物质生活水平的不断提高，企业发放的货币薪酬及物质福利的激励作用越来越弱化。企业想要激励员工而投入的大量资金，还未见发挥大的效用就渐变为保健因素，这令不少企业管理者感到困惑...
个税改革方案近期报国务院 起征点2500或3000
个人所得税起征点，这一牵涉到广大民众钱袋的重要数字，由于进入今年“两会”议题，近来饱受关注。 近日，接近决策层的相关人士告诉《第一财经日报》记者，个税起征点将提高为2500...