2010年我国非私营单位职工平均工资37147元
国家统计局3日发布数据，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元，同比分别增长14.1%和13.5%。 城镇非私营单...
2010年我国私企从业者平均工资20759元
国家统计局3日发布数据，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元，同比分别增长14.1%和13.5%。 从区域看，城...
2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况
2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。 一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据 2010年全国城镇私营单位就业人员年...
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要情况
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。 一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据 2010年全国城镇非私营单位...
别轻视薪酬的人本化
薪酬管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践，其内部的公平性如何？将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言，也是一个非常复杂的问题。事实上，薪酬问题...
宽幅式薪酬体系的设计与应用
摘要：薪酬管理的科学性能够有效激发员工的积极性为公司创造更大价值。本文对CY公司的薪酬体系进行诊断分析，摈弃原有的“工分制”、“产值制”等模式，基于宽幅式薪酬理念对公司薪酬体...
腾讯的高福利政策一举多得
近日，部分传统媒体和几乎所有网络论坛都关注了一条消息：财大气粗的腾讯宣布将实施大范围福利措施，今年将为全体员工办四件事：1.再加薪，让员工年收入有力增长；2.提高员工可支配收...
武汉餐饮从业者谈判实现最低工资上浮30%
4月23日，对于武汉45万餐饮业职工来说是一个非同寻常的日子。通过“马拉松式”的谈判，所有武汉的大厨、“地哩”实现了加薪。 根据合同，武汉餐饮行业最低工资标准较武汉市最低工...
薪酬不应完全取决于业绩
无论是在私人部门还是在公共部门，如何公平而有效地支付高管薪酬都是一个重大的问题。许多企业以及越来越多的政府正在设计复杂的薪酬方案，目的是激励领导人提升业绩。一些人认为答案在于...
如何有效推进企业工资改革
云南云岭高速公路交通科技有限公司是云南省公路开发投资公司下属的一家实体单位，目前主要从事云南省内高速公路交通安全设施、机电工程及系统软件的开发及维护维修工作，现有职工200多...