新型职业的热潮背后，隐含的工伤风险你知道吗？
国务院日前印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》。《意见》中提到，支持新就业形态发展，完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度，新兴业态企业的从业者中，签订劳动...
这9种工资都不能随便扣，不看会吃亏！
5月刚刚开始，身在职场的你有没有拿到最新的工资条？与上月相比，你的工资有增加或减少吗？ 平时易被忽略的是，你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低...
企业内部规定可否作为解约的合法依据？
毕业季降至，春招在即，不少用人单位打算辞去之前不能胜任工作或者用着不合领导心意的老员工，重新招兵买马，让本单位在新的工作季继续开拓业务、获得更多利润。但以企业内部规定作为解约...
HR一定要知道的面试方法和技巧，必备宝典！
如何吸引高素质的优秀人才？如何留住高素质的优秀人才？如何培养高素质的优秀人才？ 这是国际知名咨询公司近几年对全球200家成长最快的公司进行追踪调查时，得出的3项让雇主们...
这5份职场重要文件千万别丢！影响你的薪水、职位和社保！
工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”，不慎弄丢，随之而来的麻烦事真不少，会影响你的薪水、职位和社保......快随一起来看看！ ...
企业风险防范：员工离职如何更好的交接工作
离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的操作流程，但人力资源部门或者用人部门在面对员工离职时，还是会遇到颇为头痛的问题：员工按照程序离职后，尚有多项工...
遇到这样的公司，别去！
毕业7年，作为HR，面试过上千人，接触过形形色色的候选人；作为求职者，也应聘过很多公司，其中奇葩的也比比皆是。作为职场老司机，今天想和大家分享的是：在面试过程中，如何辨别不靠...
劳动合同：用工期限究竟是多长？
员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？ 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单...
HR注意了！这些扣工资的行为都是违法的
很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，很多公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。 1、请假扣3倍工资违法 ...
面试技巧：灵活应变，因地置宜
春季是求职的旺季，在求职时，面试过程决定了你是否能够找到自己心仪的工作。除了专业技能的考察外，面试中还会出现一些灵活的应变问题，一般以工作实际为依托，设置突发事件，考察候选人...