中国人力资源外包服务行业标准正在制定

    上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳日前透露说，“最近，商务部已正式发文，由上海人才服务行业协会牵头，目前正在制定中国人力资源外包服务行业的标准。”

    “第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”活动近日在上海举行，会上发布了《2011中国人力资源外包观察》调研报告。

    报告认为，人力资源服务商主要在发展战略、市场定位、信息化、创新、人才、品牌管理和跨文化管理这些方面面临着挑战。激烈的市场竞争促使服务商更关注管理流程的优化、IT技术的应用和服务水平的提升；在薪酬和福利外包领域，云服务和菜单式福利的概念被广泛看好；SNS、微博等新媒体的应用被认为是未来招聘服务的创新模式。

　　报告还指出了外资人力资源外包机构进入中国市场的策略。一是通过并购本土的业务互补性人力资源外包公司进入；二是先通过引入在中国市场化程度高的业务，如猎头、招聘等进入，待时机成熟时再并购资源互补性的本土服务商快速扩大国内市场份额。