辽宁：招聘企业、岗位数量增加，沈阳人才市场开始“回暖”

沈阳日报讯（记者肖江)进场招聘的企业增多、提供的用人岗位明显增加，用人薪酬增幅明显、外流的人才数量在缩小……种种迹象显示，经济形势的好转引发了新一轮人才交流的暖流，沈阳人才市场甚至呈现出“旺季”的显着特点。

据统计，2009年1-9月份，进入中国沈阳人才市场招聘企业总量达13236家，较去年同比增加4.2%，其中大中型企业指数运行平稳，带动了市场提供岗位数量指标稳定。新企业入场不断增多，同比增加了3.7%，显示新生中小型企业继续增多，用人需求温和提升。

截至9月底，中国沈阳人才市场共提供岗位428296个，同比增加了18.5%，岗位供需比由去年年底的1∶2.37缩小到今年9月底的1∶1.98，岗位的平均竞争压力下降了17%。

求职者信心指数由去年12月底的104.25增加到今年9月底的138.71，增加了31%。2009年9月与2008年9月相比，认为工作岗位更容易得到的求职者占54%，只有17%的人认为工作更难找了。

根据沈阳地区三个最大的人才网站数据统计，截至9月30日，全年沈阳地区的招聘岗位总量已超过50万个，包括培训、人工成本和招聘费用合计的新增人力资本总量预计超过240亿元，已经超过去年全年的新增投资水平，企业在经济回暖条件下对人才资本的积累更趋重视。

据人才市场薪酬指数统计，2009年人才市场平均薪酬为2121元，同比增加6.3%，企业在用人需求增加的情况下，薪酬水平也有较大增幅，表明沈阳地区企业的预期效益好于去年，经营状况有继续好转的态势。

过去受到经济发展规模和就业机会的影响，沈阳的人才大量流向东南沿海地区和北京、天津等中心城市，今年以来，大学毕业生档案转入转出比从去年的1.83增加到今年的1.92，增幅4.9%，说明由于沈阳地区就业机会和经济形势的好转，人才流出量继续减少。