2011年人力资源外包业绩增幅将达30%

　　日前，“第三届中国人力资源外包服务业现状与发展趋势论坛暨2011中国人力资源外包评选”活动在上海举行，会上发布的《2011中国人力资源外包观察》调研报告显示，根据各人力资源外包服务机构自测，2011年比较有把握增幅保持在30%以上。

　　报告显示，中国人力资源外包服务机构业绩快速增长。司龄在5年之下的服务商，业绩年度增幅在1-5倍。司龄在6年以上的，过去一年业绩增幅在20%-100%之间。2011年，根据各服务机构的自测，大家比较有把握保持增幅在30%以上。

　　报告指出，资本对人力资源外包行业整体上关注度逐步提升。2006-2011民营人力资源外包（HRO）服务商吸收的风头总额约为6500万美元。分析原因之一是HRO行业受政策影响较大，在中国市场HRO业起步于政府垄断型的服务，充分市场化还需时日；原因之二是人力资源外包传统业务投入大且投资回报周期较长。