我省首届企业劳资风险防范研讨会召开

河北省首届企业劳资风险防范研讨会28日召开。

会上，河北省企业风险防范促进会理事单位的相关负责人，省总工会、省企业家协会、省社科院和高等院校等单位从事劳资关系管理、研究、教学的人员，部分市、县劳动人事争议仲裁机构的负责人等，纷纷为用人单位和劳动者就劳资纠纷及避免纠纷建言献策。

28日的研讨会上，河北省人力资源和社会保障厅副厅长王焕强表示，“劳动人事争议仍处于高位运行态势。”其中，民营企业发生的劳动人事争议案件数量最多，占立案总数的近一半儿。但与去年同期相比，各类劳动人事争议案件是基本持平或下降的。这与金融危机后用工环境逐渐改善有关。

自2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，河北省的劳动人事争议案件一直处于高位运行的态势。这与经济结构转型升级、新一代劳动者素质提高、部分用人单位为降低用工成本而不依法办事有关，也与劳动法律法规进一步健全、维权成本降低有关。

石市劳动人事争议案件的数量较去年同期也有所下降，上半年受理劳动争议案件500余件，预计全年在1000件左右，将比去年的1100多件减少100多件。石市仲裁院院长侯振勇表示，石市仲裁院十一后有望正式运行，劳动人事争议案件人少案多的状况将得到缓解。