上海外服积极参与世博会的系列举措

2008年3月，上海外服积极响应上海世博局推出的世博见习生计划，无偿提供见习生的招聘管理服务。

2009年6月，上海世博局与上海外服签订服务协议，正式启动了上海外服为世博会提供见习生服务管理的项目。此项目受到了全社会的广泛关注及应届毕业生的积极响应，累计收到简历7700余份。

据悉，目前上海外服已向世博局13个部门的28个岗位提供了见习生104名，见习生的工作将一直持续到世博会结束。同时，上海外服还为见习生提供了世博知识、英语、礼仪等方面的培训，帮助大家更好、更快地胜任见习岗位的工作。

二、为18家世博场馆提供多样化的人力资源服务

凭借25年丰富的人力资源服务经验，上海外服已确定通过业务流程外包（BPO）、人事代理（代发工资、代缴社保等）、提供大学实习生等服务模式，为世博会中的18家场馆提供人力资源服务，包括法国馆、日本馆、阿曼馆、捷克馆、西班牙馆、巴西馆、挪威馆、瑞典馆、马耳他馆等9家国家馆；布拉格、蒙特利尔、大阪馆、法国罗阿大区能源和家园馆、法国罗阿大区城市照明系统馆、西班牙毕尔巴鄂馆、印度本地治理馆、德国杜塞多夫馆等8家城市最佳实践区和日本产业馆等企业馆。其中，为各类场馆提供中国员工约700人（包括500名以实习方式服务的大学生），外籍人员约30人，服务内容包括代发工资、代缴个税、购买保险、证件办理等。

三、承接世博会期间的外事接待和贵宾接待任务
上海外服承接了上海商务委员会在世博期间的外事接待工作，预计将接待60~100个外国副部级以上团组和世界500强企业高层团。同时，上海外服还将协助世博局礼宾部进行日常的贵宾接待工作。

四、承担世博专刊翻译工作，并为世博人员提供专业培训
上海外服国际人才培训中心承担了2010上海世博会专刊《世博杂志》的英语翻译工作，并为世博服务人员设计了世博知识、世博英语、礼仪培训、沟通技巧、安全急救等相关培训课程。

五、大力开展“世博先锋行动”

1）开展志愿者保畅通活动

组织公司全体党团员共计33批1700余人次在地铁人民广场站开展了“世博先锋行动”志愿者保畅通活动，维护文明候车秩序没，帮助乘客解答疑问。

2）参与“革命老区、贫困地区优秀青少年走进世博会”志愿服务

组织本部和外企青年参与“革命老区、贫困地区优秀青少年走进世博会”活动的志愿者服务工作。

3）组织小语种志愿者服务世博

组织本部和外企青年参与团市委组织的“小语种志愿服务”，经过选拔，最终有3名员工脱颖而出。