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上海：超7成企业灵活用工，办公室行政最易“灵活用工”

新闻晨报时间：2010-04-22

“后金融危机时代”灵活用工将快速增长。权威调查显示，目前灵活雇佣员工的企业高达71％，与金融危机发生前相比增长了20％。

灵活用工通常是指企业通过劳务派遣方式使用员工。昨天，相关研讨会上透露的一份调查显示，目前已经有超过7成的企业或多或少地存在灵活雇佣员工。该调查总计调查了2万余家企业，涉及17个行业，涵盖了除进出口、教育培训之外的所有行业。调查显示，企业灵活用工的岗位主要为替代性强、临时性和熟练技能类岗位，主要为办公室行政类、市场销售类、项目管理类、生产操作类、人力资源类、财务类等岗位，其中办公室行政类岗位最多，占整个灵活用工数的23％。

“之所以大量企业开始灵活用工，是因为很多企业吸取了金融危机教训。”高级人资市场经理胡靖华分析，相对于直接使用员工，灵活用工灵活性强，用工的压力较小。“就劳动合同法而言，如果企业与员工签订了规定次数的固定期限劳动合同后，接下来就必须签无固定期合同。一些企业正是考虑到复杂的劳动用工等问题，才采取了灵活用工。”

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原文来自：新闻晨报

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