职场江湖：上司不给你安排工作怎么办？

　　古龙在《小李飞刀》中说，江湖是个无情的地方，职场江湖，亦然。

　　在工作的8小时内，每一刻都像是在打仗，神经时刻运转和紧绷着，必须时刻保持清醒，不能出一点差错。即便工作已经这样累，还要兼顾人际关系以及自己的前途命运，唯恐出了一点差错被领导埋怨。

　　身在职场，每个人都有不一样的困惑和烦恼，有些人因为工作忙碌而力不从心，有些人则因为无所事事而胡思乱想。一旦上司没有给他们分派任务，他们就会想：上司是否在排挤自己？这样下去自己会不会被荒废？是继续坚持，还是另谋高就？

　　遇到这种情况，不妨先换位思考一下。大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。而有些工作是新手很难解决的，上司不分配给你是出于对工作负责的考量。

　　除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急。

　　第一，思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺？如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，他总会认可你；如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当，虚心向老员工学习，认真当好配角，即便是琐碎、不起眼的活儿都不能马虎。

　　第二，不能否认，上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边的情况。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。

　　如果情况没有改观，也不能陷在等事做的被动状态中，而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和学习，缩小自己与同事的差距？

　　在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本。因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨，学会“没事找事”，可能机会就来了。