从不同角度看，你的“敌人”真的很有用

      你非常讨厌公司里的某个人，由于他的存在，你没时间去自在地看剧、逛街，为了不被其超越，你不得不把大部分的精力放在了工作上。其实，反过来想想，正是因为你的这位“敌人”的存在，让你不断进步，永远向前。你还得感谢这位竞争对手呢？这可是得到心理学的验证的哦！不信，你瞧：

　　一、鲶鱼效应：竞争有利于更好地生存

　　“鲶鱼效应”是指：人们在受到外界的巨大压力时，精神会处在高度紧张、亢奋的状态中，这能够激发内在的无限潜能，迸发出超常的能量。

　　在职场中，你的竞争对手是对你有最影响力的人。对手不仅仅限于公司内的人，还可能来自整个行业。不必对“对手”这个词感到紧张，你对手的高度在一定程度上决定了你的高度。竞争对手可能也是朋友，就像林丹和李宗伟；马龙和张继科。

　　一个人没有追求和奋斗目标，就不可能发现竞争对手的存在。发现对手往往是成功的开始，这意味着你有了一颗进取心。有了进取心，才能想着把工作做好，才能有向竞争对手学习的愿望和动力。

　　正视你的对手，学习他并超越他，你会发现，他的出现是你的福音。

　　二、青蛙法则：职场竞争时刻都在发生

　　青蛙对眼前的危险看得一清二楚，但对于还没有到来的危机却置之不理。我们也同样爱犯这样的错误，人类天生有一种惰性，不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得去的做法，当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。

　　但是，如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力，等危机真正到来时，就来不及了。因此，无论何时，都不要忘记未雨绸缪。

　　在这个充满竞争的时代，无论企业还是个人，生存的最有力的武器就是竞争。只有时刻不忘竞争，才能专注于工作，提高效率，才能脱颖而出，成为令人羡慕的佼佼者。

　　三、马蝇效应：直面晋升竞争，它将激发你的潜能

　　“马蝇效应”是指再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。马蝇效应给我们的启示是，一个卓越的对手，远比一个平庸的朋友带给你的帮助更大。

　　有竞争对手能让你时刻抱有压力，催促你奋进。但是，一定要学会控制压力。面临高手带给你的巨大压力，该如何应对呢？

　　1. 鼓足勇气，奋起迎战

　　2. 充分发挥自己的优势

　　3. 反省自己的不足

　　4. 妥善处理与竞争对手的关系

　　四、竞争优势效应：与对手共赢

　　在现实社会中，人人都希望自己比别人强，没有人愿意承认自己是弱者。当涉及到自身的利益时，人们必然会奋力争取，就算两败俱伤也在所不惜；即便是在双方拥有共同的利益时，人们也往往因为优先权而竞争，而非选择有利于双方的“双赢合作”。心理学家称这种现象为“竞争优势效应”。

　　有一个实验也许更能形象地说明竞争优势效应。

　　任何一个人，要想实现自身价值，就必须与周围的人友好相处，精诚合作，实现优势互补，在竞争中共同发展。这就是当今时代所推崇的“双赢”，某种意义上来说，只有“双赢”才是真正的赢。

　　五、共生效应：善待自己的“共生体”

　　自然界存在这样一种现象：当一株植物单独生长时，会显得矮小又单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂。人们把植物之间的这种相互影响、相互促进的现象称为“共生效应”。

　　对于我们职场中的人士来说，我们的“共生体”就是我们的同事。我们生活的大部分时间都是在工作。一天24个小时，除去吃饭睡觉的时间，你有一大半的时间是在和同事相处，同事成了你生活中仅次于家人的亲密接触者。

　　但如果和同事的关系相处不好，那你一天郁闷的时间肯定会比愉快的时间长，生活将变得沉重无比。所以，在职场中，我们要善待自己的“共生体”，也就是要善待自己的同事。

　　许多职场中人都感叹和同事的关系不和睦，这似乎也成为现代职场的通病。人们总是认为，“职场如战场”，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。同事真的不能做朋友吗？当然不，你看刘国梁和孔令辉，马龙和张继科。

　　其实，要和同事处理好关系并不困难。同事也是人，是有情感的，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。

　　当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。

　　只要你多和同事沟通，会和同事沟通，很多问题将不复存在。善待同事，就是善待自己，这将非常有利于我们工作的开展。