你在职场中地位取决于你的个人价值

　　没有一家公司愿意聘用没有价值的员工，因此，一旦员工好逸恶劳，无法为企业创造价值，自然得被企业扫地出门。这是最赤裸的职场规则，也是职场人士最基本的生存之道，为了能在企业立足，不出现被炒鱿鱼那么丢人的事儿，你非常有必要以及需要提升个人价值。

　　1. 树立学无止境的心态

　　“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。自身学识到位，你的才华才能为企业服务。你要增长的学识最主要的还是与行业、岗位相关。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。

　　2. 加强综合素质的培养

　　能力是所有用人单位都特别关注的问题。一个人能不能胜任工作，取决于他的能力。这里所说的能力不仅仅体现在专业技能上，现代企业，专业技能优秀、埋头苦干的人已经不吃香了，你还需要提升综合实力。如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、时间管理能力等等。只有综合能力提高了，工作也就越做越顺，在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。

　　3. 提高自己的岗位价值

　　很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有什么样的价值，然后才能够让老板发现，这个岗位有很多有意义的工作，这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。所以，千万不要等着老板分配工作，你要有自己的判断，从自己眼前的工作出发，来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。

　　4. 注重积累信心

　　每一个在职场纵横捭阖的人，都曾历经无数次失败，他们获得最终的成功是因为他们善于总结经验，并且有很强的自信心。