苹果员工投诉库克：离店搜包政策有辱人格

北京时间6月11日消息，据路透社报道，周三公开的法庭文件显示，至少有两名苹果零售店员工直接向公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)投诉称，苹果将检查员工手提包作为安全防范措施的政策令人尴尬，有辱人格。

报道称，该员工投诉属于2013年一桩诉讼的一部分。该诉讼声称苹果应该为搜包行为所花费的时间向员工赔偿。其中一名员工在2012年向库克发送邮件称，苹果经理“被要求将公司‘宝贵’员工当罪犯对待”。

库克随后将这条信息转给了苹果零售和人力资源高管，并质问：“这是真的吗？”法庭文件并未记录库克接到了怎样的回复。苹果代表尚未回复置评请求。

在这桩诉讼中，原告阿曼达·福里金(Amanda Friekin)和迪恩·佩勒(Dean Pelle)称，“筛查”或搜包是为了防止盗窃行为，销售代表每次离开零售店时都会接受这样的检查，包括吃饭时间。这桩诉讼已提交给美国加州北区地方法院，原告寻求将其转为集体诉讼。苹果遭内部员工起诉的案件较为罕见。

这名在2012年向库克发送电邮的员工使用了“来自苹果零售店专家的大胆反馈”的主题，认为苹果的政策意味着公司并不相信自己的员工。“这一程序常常是在客户的注视下进行。员工理应得到公司对客户般的尊重，”该员工写道。

一位苹果北京零售店员工也在2013年向库克和其他经理发送了一封电邮，指出苹果对待自己的员工就像对待“动物”和小偷一样。而且，苹果零售店的紧急出口也被苹果产品堵住。

库克对这封邮件的回复并未记录在法庭文件中，但其他苹果高管确实对搜包政策进行了讨论。“如果这么做只是起到简单的威慑作用，那么必须得拿出一种更聪明和尊重人的方法来实现，”苹果人力资源副总裁丹尼斯·史密斯(Denise Young Smith)称。

这桩诉讼定于7月2日举行听证会。