美的“欠薪”风波：家电业转型自救现裁员关厂大潮

3月14日，数百名美的员工聚集在位于广东顺德北滘的美的集团总部大楼，这些员工已停工，以美的未发足够的薪酬为由向美的讨要说法。有员工表示，2月份只发了700多元钱，找到财务部核对，才得知春节放假期间的工资全部没有发放。

对此事，美的生活电器公司回应媒体称，确有部分隶属于美的生活电器公司的员工停工，主要起因是部分员工反馈2月份工资收入同比降低，希望得到合理解释。经劝导后，员工已回到工厂，目前所有工厂生产正常。

这并非美的第一次被员工讨薪，公开资料显示，2014年12月份，也有员工集体向美的“讨薪”。据网友爆料，12月16日，美的公司总部门前有超过30名员工聚集，据称原因是抗议公司拖欠工资。

对此，美的则回应称，聚集抗议的主要是美的生活电器事业部钣金车间约40名员工，原因是不满去年11月工资较10月降低。美的公司称10月相对11月多出带薪休假三天和高温补贴，因此表面来看11月薪资有所减少，工资已于12月15日正常发放。

美的集团为何频频陷入与员工的薪资纠纷中？

“美的大规模裁员是在2011年，但是2011年到2013年9月期间的裁员，和此后的裁员是不同的，”家电行业观察家刘步尘如此评价美的近几年的裁员行为，“第一次是美的整体改革的时候，裁员是其改革的重要组成部分；而此后还有员工减少，主要是因为其工业自动化的力度比较大。”

家电业将现裁员关厂潮

进入2012年，房地产行业不景气、家电以旧换新、节能补贴等政策到期，国内的家电行业增速放缓，甚至集体迎来了寒冬。在家电业人士看来，美的近些年的裁员等措施，将会成为其他家电企业的效仿对象。而海尔已经迈出了这一步，2014年6月，海尔首席执行官张瑞敏在出席沃顿商学院全球论坛时对外透露：2013年海尔完成裁员1.6万人，2014年海尔计划再裁员1万人，员工数降至6万人左右。

“中国的家电行业已经不可能再现2010年前的辉煌了，转型是每一家企业的必走之路，在这条路上不可避免会出现裁员、关厂等大潮。”陆刃波表示，“这与未来转型的方向有关，美的已经走在了转型的前边。”

中国电子视像行业协会与奥维咨询数据显示，去年中国彩电市场总销量为4461万台，同比下降6.6%；销售额1462亿元，同比下降14.5%，为近30年来首次销售量和销售额双双下跌。在白电方面，中国家用电器协会2月6日发布数据显示，去年大家电中冰箱与洗衣机产量零增长或小幅下降；微波炉产量实现8%的增长；空调器产量增长11%。

而在刘步尘看来，近几年来虽然中国家电行业不景气，增速放缓，但是家电企业已经在摸索新的盈利增长点。

“以美的为例，普通白电的销量增长缓慢，它就转向了中央空调，显然后者的利润空间更大，目前家电企业其实都看到了这点。”刘步尘说，“另外，小米入股美的，两者积极布局智能家居；从这些都能判断出未来美的走的是高端、智能化产品，以前那种靠扩厂增量的模式已经过时。”

据近日发布的《暖通空调资讯》显示，2014年中央中央空调行业总体市场容量首次突破700亿元，增长率为9.4%，与2013年度相比下滑0.1个百分点。中国的中央空调市场已经从高速增长转为平稳增长，其中格力、美的、海尔以及天加已经成为中央空调第一阵营。

而对智能家居的布局，从今年上海家电博览会上就能窥见一斑。传统的家电企业如海尔发布了针对用户的U+智慧生活APP，此前也先后与Homekit、百度、阿里、京东、360等合作；TCL则提出“双+”转型；互联网企业则大玩跨界，京东、360、阿里齐齐布局智能家居，其中接入的大多是家电产品。

“前几年的政策红利以及家电企业的低价促销，让中国消费者提前透支了家电的消费能力，目前中国的家电市场可以说趋于饱和；但是这并不意味着家电市场未来几年将继续低迷。”陆刃波表示。

陆刃波说：“到日本抢购马桶盖和电饭煲的新闻我们都看了，为什么售价一两千元的日本产品国人还是会抢？说明随着中国消费者消费能力的提高，对于家电产品的需求也不一样了，这也就是未来家电企业的转型方向。”

陆刃波认为，未来家电企业将更加注重高端产品的研发，像过去一样盲目扩建工厂扩大生产规模的模式将成为历史，“家电行业为了自救与转型，也会陆续走上裁员和关厂的改革之路，这一是减产，二是提高效率，同时还能优化研发生产结构”。