美国居然没有规定退休年龄？！

美国纽泽西有位百岁老人，名叫赫尔曼-戈德曼（Herman Goldman）。不久前，一家灯具公司的老板刚刚为他举办生日派对。老人生于1913年，过了2014年的生日，他就是101岁了。老人百岁不算什么新闻，但戈德曼的故事不一样。就在这家灯具公司，从1941年开始，他已经工作了70多年。只在参加二战时停了一段时间。公司几经搬移，人事变迁，但戈德曼始终都是铁杆雇员，借用网民的时髦用语，属于骨灰级的忠诚雇员。现在，他仍在工作，每周四天，自己开车上下班。

读此新闻，你可能会问：难道美国没有退休规定吗？

20多年前我到美国留学时，大学里有几位教授看上去绝对年逾古稀。我想，美国大学教授终身制，再说，一周到校不过两三次，“活到老，教到老”，很好理解。

但我发现，其他行业也有老年人仍在“发挥余热”。比如，百货商场里，你一定会看到年过花甲的营业员。

是的，美国没有规定多少岁必须退休的法规或政策。无论你是在政府部门，还是私人公司，或是其他什么单位，你完全可以“活到老，做到老”。

美国法律严禁各种歧视，年龄歧视便是其中之一。如果你不犯错，老板找不到茬，便无法用“退休年龄”的理由来请你走路，只能等你自己递交退休辞职信。

不过，关于享受社会保障福利（Socialsecurity benefits），美国确实有年龄的规定。

第一个年龄标准是65岁。到达65岁，才有资格享受由政府提供的老人医疗保险。第二个年龄标准是66岁。到达66岁，才有资格领取全额的社会保障金。数额通常不会超过原有年收入的40%。不过，加上其他的收入，比如公司的退休金（401K）和个人退休金账户（IRA），退休金总额可达到原先年收入的7成左右，应该够用了。

社会保障金也可以提早领取，但会打折扣。最早可提前到62岁，但只能拿75%。比如，本来每月可拿1000美元，就只能拿750美元。而如果满70岁开始领取，则可拿1320美元。

显然，美国政府的政策是鼓励晚退休的。

既然美国没有规定年满多少岁退休，你就可自行决定退休年龄。所以，如果愿意，你可以“春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休”。

当然，有些人不愿早退休，是因为觉得工作有意思。美国约三分之二的家庭，子女成家后即远走高飞，退休父母若无小孩可“含饴弄孙”，会感到无所事事。还不如继续上班，何况还能拿工资。

退休年龄问题上，中国的做法是：政府法定一刀切。而美国的做法是：由你权衡由你定。

（来源：新浪教育，作者：姚鸿恩）