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更牛逼的自己才是对SB老板最成功的打击

时间:2014-09-24

今天(周四)有点桃花运,先后和两位美女畅聊了很久。不过,谈话的内容,并不轻松。

 

一位美女说,部门最近同学们的抱怨比较多,该如何化解啊?另一位美女说,部门有一两个同学要离职的,该如何让团队更有凝聚力啊?

 

这些问题真心是个大命题,几乎遍布着天下所有的公司,也影响着我们每个人的人生。

 

让时光回到13年前的航天桥西南角。在那个叫新知大厦的15层,是我的单位,一个软件公司。我的职位是市场部广告主管。部门有5个人,我和另外两个后来的姐姐,是一伙。市场部总监和另外一个很会来事的东北姑娘,是一伙。

 

你造吗,我们三个小伙伴每天工作的时候,除了完成自己的任务,就是利用邮件相互聊天,一起损市场部经理和那个姑娘,一起骂公司老板是SB,经常地,下班后也还不过瘾,要继续坐在工位上,等那两个“货”走了以后,再一起面骂。

 

直到有一天,就在增光路路口的报刊亭,我倒公交车的时候(那时候经常为了省一块钱逃票),一张当时很火爆的北京晨报的头版照片改变了我的人生轨迹。

 

那张照片是我的大学女同学,她竟然成为了晨报的首席编辑。那时网络门户还没这么发达,报纸还是人们获取信息的主要渠道。一个和我一样刚毕业两年不到的同学,上了当时发行量最大早报的头版,我承认我被震惊了。

 

毕业的两年中,因为报纸都是晚上做版,这位女同学几乎是天天上夜班,经常熬夜,每次出来同学聚会,也几乎听不到她有什么抱怨,因为她喜欢那个工作,也喜欢他们部门的同事,经常做完版凌晨出来逛街,吃夜宵。于是,她乐乐呵呵地,成为了晨报最年轻的首席编辑,而我,还在做着自己不喜欢的工作,每天发着牢骚,经常为了房租忧愁。我深深反思后明白了,我为什么会这样了。

 

后来,我在当时还是中国第一份财经日报的北京商报一呆就是将近6年,我也学会了耐得住寂寞、从头来过,不抱怨、专注于自己能力的提高,逐渐在传媒领域,找到了自己的位置。后来的事,大家看我的百度百科就知道了。

 

也是在2006年,那位女同学因为工作优秀,被单位派到英国留学一年,也就在英国,认识了她老公,一个爱尔兰人。目前,他们定居瑞士,生了一男一女,过着恬静幸福的生活。

 

说这样的往事,真心不是为了要给谁洗脑(有时候内刊洗脑痕迹太明显),我只是想表达以下几个意思:

 

(1)天下没有不抱怨的员工,但不能沉迷于那个负能量场。

 

谁都年轻过,谁都曾经是一名普通员工,抱怨是每一名员工的基本权利。但是,一定要注意但是,如果沉迷于抱怨,只会让自己变成负能量场,让自己不开心,让身边的同事亲人不开心。关键是,对你人生的改善,对你取得更高的成就,没有任何的作用。

 

(2)天下没有不傻逼的老板,但更牛逼的自己才是对SB老板最成功的打击。

 

从毕业到后来成为所谓的领导或老板前,我一直没有停止过辱骂我的领导和上司。成为领导或老板后,我也深深知道,有无数的我的手下在夜深人静的时候,会非常尊敬的不止一次的用SB来美化我。这都是人之常情(你别笑,你成为老板的那一天,就是被人用SB来美化你的开始)。但是,一定要注意但是,在骂完老板或上司SB后,你要想想,你如何成为一个更优秀的自己。成为更牛逼的自己,才是对SB老板最大的打击。

 

速途从5个人发展到今天200多人的团队,所有的管理层其实也都在学习,也会犯各种各样的错误,有时候急点,有时候抠门,有时候坏点,但这些都不是你不努力的原因。属于公司层面的问题,主动提出来,让领导们改正。属于自己层面的,不回避,不退缩,勇敢突破,这才是王道。


 

(3)天下没有不散的筵席,但吸取更多人的优点和正能量才是最好的在一起。

 

我知道,有一个群,叫速途毕业群,很多很多离开速途的同事们,都在那个群里欢乐。真心的为群里每一个人高兴,如果在速途的时光,能让大家在这里找到一生的朋友,甚至找到自己的挚爱(哪怕是一夜情),也是我们这个平台的贡献。

 

马云说过,一个员工离职就是两个因素,钱没给到位,心里受委屈了(其实这话是公关团队编的,马云没说过)。每一个员工走的时候,都会找我签字。你造吗,虽然我不动声色,客气地表示感谢,但心里不好受是注定的吧。我也很少和离职的员工聊,因为原因无非是那么几个:父母让回老家找稳定的工作、工作遇到瓶颈了想思考一下等等。其实很多话,都彼此默契就OK了。因为每个人的离开,都不会是高高兴兴的,我深深理解。

 

至于每个人关心的工资问题,比较敏感,但我自己的感悟是,任何一个单位,尤其是民营企业,再傻逼的老板,也知道给能干的人高点的薪水,即便现在低点,将来也会以各种方式补偿你,因为人心都是肉长的。每个人只要把注意力放到提高自己能力上,时间会给你惊喜。

 

不管在一个单位呆多久,不抱怨,比较少的骂老板傻逼,多和身边的同事领导打成一片,从每个人身上学习到他们的优点,吸收他们的正能量,让自己变得更强,就是一个聪明的员工。如果离开以后,心怀一点感激,就更好。如果觉得实在不爽,那你就做个更牛逼的事情给我们看。甚至做个更大的企业,把速途给买了,我们给您打工,也是速途的傲娇对吧。

 

最后,再来个真实的故事。

 

昨天(周三),小洁让我面试一个同学,开门进来,觉得很眼熟,看名字,依稀想起来了,竟然是我原来在商报的一个小记者。一晃7年过去,如今他已经是一个公司的市场总监了。我马上给他倒上好茶,把小洁请了出去,两个人好好滴叙了叙旧。他成熟了,不再稚嫩了,我也老了,更有城府了的说。

 

人来人往,缘来缘去,该相见的时候总会相见,三十年河西三十年河东,旅游就是从自己呆烦了的地方去另外一个别人呆烦了的地方。。。。。

 

无论您在速途呆多久,希望大家能在若干年后如果再次相遇,都能倒上一杯淡茶,怀念当初“相互成就彼此”的快乐。好,还是坏,开心,还是烦恼,都决定于自己,和别人无关。就像我那个大学女同学。

(本文来自荀冠龙的随笔。)

 


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