2014年河北地区薪酬调研报告发布及薪酬管理趋势分析邀请函

2014年河北地区薪酬调研报告发布及薪酬管理趋势分析

（白皮书发布会）邀请函

2014年8月28日

中国·石家庄

论坛背景

2014年，中国的经济和商业环境日益复杂，企业战略调整更加频繁，市场预期的不可控性不断增强，中国企业人力资源管理面临着挑战与变革，呈现出一系列的发展趋势，人力资源管理已经从事务性的辅助职能时代渐渐过渡到了人力资源效能管理时代，企业人力资源管理能力也将打造成企业的核心竞争力之一。

那么，我们如何量化人力资源的价值管理？

如何构建人才全面发展系统？打造人力资源供应链？

未来变化又呈现什么样的趋势？我们如何面对？

我们将通过本次论坛进行交流和探讨，以期对尚处于起步阶段的中国企业人力资源管理的未来变革方向有所启发和借鉴。

诺亚人力资源携手众达朴信诚邀您莅临2014年河北地区薪酬调研报告发布及薪酬管理趋势分析白皮书发布会。

本次论坛将与您一起探讨：

❤ 未来人力资源管理趋势

❤ 河北地区薪酬水平及薪酬管理现状

❤ 如何提高人力资源管理效能

❤ 企业如何建立人才供应链

❤ 如何理解薪酬外包产品

❤ 为什么要采用薪酬外包

❤ 薪酬外包的优势及具体服务内容

论坛特色

前沿思想，最新趋势

第一时间接触到人力资源管理的新思维、新理念、新服务和解决方案、最佳实践以及行业发展的最新趋势等。

数据分享，薪酬实践

众达朴信人力资源数据中心为您提供《2014年上半年河北地区薪酬管理白皮书》和《2014年地天津地区薪酬管理趋势报告》

薪酬地图发布

薪酬地图系众达朴信发布的一种全新的地区或城市薪酬数据解读方式，是中国雇主付薪理念和人力资源信息社会化的一个重要形式。薪酬地图以国家公布的各地区/城市的最低工资标准、在职人员人均工资为基准，参考众达朴信行业地区薪酬调研数据和毕业生起薪、行业薪酬增长等监控数据，应用统计学方法整理完成，每一年度发布一次。读者可以便捷地使用、比较和分析当前中国各地区/城市的薪酬水平，为企业吸引和激励核心关键人才和优化人力成本起到了参考和指导作用。

本次论坛将公布河北地区的薪酬地图……

薪酬外包落地服务

薪酬福利外包服务是人力资源外包服务的一个重要组成部分，将企业内部薪酬福利模块中的日常繁琐工作交由外部服务机构来处理。具体包括根据企业需求提供薪酬福利体系设计、薪酬管理、福利管理、员工体检和心理咨询服务。将是一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长的、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好的适应迅速变化的市场环境。

会议议程

注：最终议程以当日活动为准

论坛信息

时间：2014年8月 28日  下午 13:30—17:30

地点：石家庄世纪大酒店

规模：200人（公益性免费活动）

参会对象：董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等、薪酬主管等

讲师介绍

王伯岩

众达朴信管理咨询 高级合伙人、人力资源高级咨询顾问、高级培训讲师、浙江大学商学院特聘讲师

多家国内企业的长期管理顾问，曾在多家知名媒体发表各种人力资源分析文章。近十年管理咨询行业经验，专注于组织与人力资源管理等管理领域研究。

王老师管理咨询服务涉及的行业十分广泛，涉及金融、高科技、旅游、医药、机械制造、建筑、快速消费品等多个行业的国有、民营及合资企业，具有丰富的咨询实践经验。

部分咨询领域：行业/地区薪酬数据；人力资源规划与战略体系设计；组织体系设计；企业薪酬体系设计；企业绩效管理体系设计；企业能力管理体系设计；企业中长期激励设计;企业培训体系设计；

张博

众达朴信华北区数据中心经理、人力资源高级咨询顾问、高级人力资源师。多年国内企业薪酬数据调研分析相关工作经验。张博老师在数据咨询服务方向涉及行业十分广泛，包括房地产、医药、高科技、金融、快消品、汽车、工程等几十个行业的国有、民营及合资企业，擅长的领域包括整体薪酬战略规划，大型客户的薪酬整合，薪酬在招聘、调薪中实践应用，职位定级与薪酬定位，以及帮助企业最大化薪酬的投资回报分析等。

曾为多家著名企业提供薪酬咨询服务：万达集团、福田戴姆勒、弘毅投资、成都农商银行、平安证券、小肥羊、中电四、居然之家、湘鄂情、英才网联、西单大悦城、吉林化工、汉铭集团、国泰集团、中集集团等。

耿明朝

    河北诺亚人力资源开发有限公司劳派遣项目部经理、劳务派遣服务、薪酬外包服务专家。

具备数十年国内企业劳务派遣实操工作经验，在劳务派遣项目方面涉及行业十分广泛，包括通信、电力、医疗制药、金融保险、快递、加工制造等几十个行业，具有丰富的实战管理经验，可以针对不同客户需求提供定制化的劳务派遣及薪酬外包解决方案。

部分合作客户：中国移动、中国联通、中国电信、可口可乐、中国农业银行、欧意药业、中国人保等。

会议咨询

联系人：张博    电 话： 010-571397150

联系人：史海涛  电话：0311-85095711 或400-666-5643

邮 箱： zhangbo@puxinhr.com   yanlin-china@163.com

注：请大家认真填写附件回执并将回执发送电子邮箱，以便我们安排会务，谢谢大家配合！

关于众达朴信

北京众达朴信管理咨询有限公司（简称众达朴信）是中国企业人力资源管理数据研究的领导者，众达朴信人通过人力资源数据报告、人力资源全景诊断、人力资源辅导、人力资源管理咨询和人力资源培训五大产品服务于各地区各行业的企业客户。

众达朴信人专注于人力资源数据调研、诊断和管理实践辅导。我们出版的《行业/地区薪酬福利调研报告》和《薪酬福利管理诊断报告》已经成为企业经营者和人力资源管理者薪酬福利优化和调整的重要外部市场参考依据。众达朴信人力资源数据库涵盖27个主要行业，80多个细分行业，超过9000家企业的实时数据。目前，众达朴信已经设立了北京、上海、杭州、南京、成都、长沙、重庆、沈阳等八个分支机构，业务辐射全国。

关于诺亚

河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年，隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心，是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。以满足人力资源业务流程外包的需求为核心，逐步为客户提供更专业化、个性化的人力资源外包整体解决方案。

经过13年的建设与发展诺亚公司已经成为河北省范围内网络覆盖最广、经营规模最大、运营最规范、服务最专业、最具品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司。

附件：报名回执（点击下载）